Voir la traduction automatique
Ceci est une traduction automatique. Pour voir le texte original en anglais cliquez ici
#People
{{{sourceTextContent.title}}}
Rehausser le profil des femmes en ingénierie
{{{sourceTextContent.subTitle}}}
À l'occasion de la Journée internationale des femmes en génie, nous entendons le point de vue de Christina Ciganik, ingénieure des procédés chez Hamilton Precision Metals.
{{{sourceTextContent.description}}}
La Journée internationale des femmes en génie est une campagne de sensibilisation, qui a lieu chaque année le 23 juin, conçue pour rehausser le profil des femmes en génie et attirer l'attention sur les incroyables possibilités de carrière offertes aux jeunes femmes.
Q : Christina, pouvez-vous commencer par me dire depuis combien de temps vous travaillez pour Hamilton Precision Metals et ce que vous faisiez avant de rejoindre la société ?
J'ai rejoint l'entreprise il y a environ six mois après avoir fait des études supérieures. Mon diplôme de premier cycle est en science et génie des matériaux avec une spécialisation en métaux de Penn State et ma maîtrise en génie métallurgique et des matériaux de la Colorado School of Mines.
Q : Alors, avez-vous toujours été intéressé à poursuivre une carrière en génie ?
En sortant du lycée, je savais que l'ingénierie était pour moi. J'aimais les sciences et les maths et que fais-tu avec ça ? Tu deviens ingénieur. Pour ce qui est de la science des matériaux en particulier, j'étais partagé entre le génie chimique et la science et le génie des matériaux ; j'ai finalement choisi la science des matériaux à Penn State parce qu'elle faisait partie d'un collège plus petit au sein de l'université et j'ai pensé, bien, commençons ici et voyons ce qui arrive. Je me suis juste rendu compte que j'adorais ça.
La science et le génie des matériaux comprennent largement les polymères, les céramiques, les métaux et les matériaux électroniques. Vous commencez par apprendre tous les groupes de matériaux et vous pouvez ensuite vous spécialiser. Je suis entré dans la métallurgie parce que mon premier stage était dans une aciérie et quand je suis arrivé et que j'ai marché le long de l'usine, j'ai pensé, oui, c'est génial, c'est ce que je veux faire.
Q : Comment vous êtes-vous joint à Hamilton Precision Metals ?
Au départ, c'était par le biais de LinkedIn. J'ai été approché parce qu'ils cherchaient quelqu'un avec mes compétences et cela a mené à un appel téléphonique et à une entrevue.
En deux semaines environ, j'ai été embauché et j'ai commencé le processus d'apprentissage, avec quelques projets, tant dans le domaine de la métallurgie que dans celui de l'amélioration des procédés en général. Depuis, j'ai développé et affiné la portée de ces projets d'amélioration continue tout en me préparant à assumer le rôle d'un autre métallurgiste qui envisage de prendre sa retraite.
Q : Comment décririez-vous Hamilton Precision Metals à quelqu'un qui ne connaît pas l'entreprise ?
Hamilton Precision Metals est connu pour sa précision, essentiellement. Nous laminons des bandes provenant d'autres installations de traitement jusqu'à des épaisseurs très minces, jusqu'à environ 2,5 µm d'épaisseur, ce qui est considéré comme du papier d'aluminium. Nous desservons des clients dont les besoins sont très variés : instrumentation médicale, technologie aérospatiale, informatique et électronique, automobile, etc.
Il s'agit d'un large spectre et nous travaillons donc avec une grande variété de métaux. Je touche donc quotidiennement du titane, des alliages de cuivre, des alliages de nickel et des aciers inoxydables. Nous avons une blague maison qui dit que c'est un peu comme un terrain de jeu métallurgique parce que nous nous occupons de presque tous les types de métaux que vous pouvez imaginer.
Q : Quelles sont les choses clés que vous trouvez fascinantes ou excitantes dans le travail que vous faites ?
J'ai toujours eu tendance à m'intéresser à l'aspect scientifique de l'ingénierie, à comprendre vraiment comment les choses fonctionnent, comment les choses interagissent les unes avec les autres. Dans le domaine de la métallurgie, vous êtes presque en train de concevoir des métaux. Vous dites que je veux qu'il fonctionne de cette façon, je veux qu'il soit de cette dimension et qu'il ressemble à ceci. Comment s'y rendre ? Comment produire du métal de manière à ce qu'il réponde à toutes les exigences souhaitées ? C'est ce que j'aime faire, comprendre pourquoi les choses se comportent comme nous les voyons.
L'une des autres choses que j'aime dans mon travail ici, c'est que nous nous impliquons dans tous les aspects d'une entreprise. Nous allons du travail avec les clients pour clarifier leurs spécifications jusqu'à la conception du déroulement du processus qui passera par l'atelier et la façon dont nous allons nous y prendre pour le réaliser. Comment pouvons-nous fabriquer le produit que le client veut ? C'est donc l'éventail complet, du concept à la collaboration avec les clients pour obtenir le produit précis dont ils ont besoin pour leur application particulière.
Q : Le génie est encore une discipline largement dominée par les hommes. Alors, qu'est-ce que ça fait pour vous, en tant que femme, de travailler dans cet environnement.
Il faut absolument se faire un nom, il faut se mettre en avant et montrer qu'on est une autorité dans le domaine. Tu es la seule à pouvoir parler pour toi-même. Je m'occupe de métallurgie en classe et à l'extérieur depuis dix ans et je sais donc de quoi je parle lorsqu'il s'agit de résoudre des problèmes de génie métallurgique ; si vous ne faites pas connaître votre valeur, vous pourriez malheureusement être négligée en tant que femme en génie. Et quand vient le temps d'exprimer ses pensées, il faut s'assurer d'être bien documenté et de diffuser la bonne information.
Q : Selon vous, que pourrait-on faire pour rehausser le profil des femmes qui travaillent en génie ? Que pourrait-on faire pour encourager davantage de filles à l'école à choisir cette voie pour leurs études et pour leur carrière ?
Je pense juste plus d'encouragements et de conversations ouvertes. La sensibilisation est tellement, tellement importante. Lorsque j'essayais de déterminer où je voulais aller dans ma carrière, je n'avais personne vers qui me tourner, ce qui rendait difficile de prendre certaines des décisions les plus importantes concernant les études supérieures. Donc, je pense que le mentorat est une chose très importante. Nous devons aller dans les collèges et les écoles secondaires et nous dire, hé, c'est comme ça que je suis arrivé ici et vous pouvez le faire aussi.
Évidemment, j'ai eu beaucoup de mentors qui sont des hommes, mais inévitablement, ils ont une perspective différente et je pense que cette perspective féminine est très importante. Il faut plus d'encouragement que de critiques pour que les femmes ingénieurs se sentent plus confiantes dans l'industrie.
La réalité, c'est que chaque décision, tout ce que nous, en tant que femmes, en tant qu'étudiantes, mettons en avant, nous reflète en tant que population. Parce que nous sommes si peu nombreux, vous représentez toutes les ingénieures et vous ne voulez pas tout gâcher parce que vous ne voulez pas que quelqu'un regarde la prochaine ingénieure et dise, hé, ils ne peuvent pas faire ça aussi bien qu'un homme le pourrait. C'est une préoccupation que j'ai eue tous les jours depuis que j'ai commencé mes études de premier cycle, mais quand vous pouvez tenir ferme dans vos croyances et vos capacités, les inquiétudes s'estompent. Pour attirer plus de jeunes femmes dans l'ingénierie, nous devons leur faire comprendre que ces préoccupations sont normales et que vous pouvez les dépasser pour atteindre vos objectifs.
Q : Et si vous deviez donner une conférence la semaine prochaine à un groupe de filles à l'école qui essayaient de décider quoi faire de leur carrière, quels conseils leur donneriez-vous ?
N'ayez pas peur d'entrer seul dans la salle de réunion. Vous êtes peut-être la seule femme dans une salle de 20 ingénieurs, mais vous ne pouvez pas avoir peur. Il faut que tu montres que tu en es tout aussi capable. Les femmes sont beaucoup plus préparées et beaucoup plus documentées qu'elles ne le pensent. Donc, tu dois juste y aller. Ne laissez pas les gens douter de vous.
Q : Hamilton Precision Metals est l'une des six entreprises qui composent AMETEK Specialty Metal Products. Avez-vous beaucoup de contacts avec d'autres femmes de l'ensemble du groupe ?
J'ai rencontré quelques femmes d'AMETEK SMP Eighty Four et j'ai fait partie du comité de stage composé d'hommes et de femmes des RH, des ventes, des opérations et du génie. On s'est efforcé d'accroître la connectivité entre les six sites pour faire de nous une unité commerciale plus unifiée, et j'ai apprécié de travailler avec tout le monde à tous les niveaux. Tout le monde est amical et accueillant et tout le monde veut nous améliorer en tant qu'unité entière au-delà des branches locales.
Q : Une dernière réflexion ?
Juste que si vous voulez vraiment être ingénieur, ne laissez personne remettre ça en question, continuez. Oui, en tant que femme, vous allez être différente, vous allez vous démarquer, mais cela ne devrait pas être un problème, cela ne devrait pas vous retenir. Ayez confiance en vous et poursuivez vos objectifs.