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Duncan dévoile un travail de peinture accrocheur

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Duncan Aviation a récemment mis à l'épreuve ses compétences en matière de personnalisation d'avions sur l'un de ses propres jets d'entreprise

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Le Cessna Citation 560XLS, récemment dévoilé lors d'une cérémonie privée, porte un schéma de peinture élaboré de l'artiste Nancy Friedemann Sánchez, qui, comme Duncan lui-même, est basé à Lincoln, Nebraska. Il a été commandé par Robert Duncan, président émérite de l'entreprise familiale, et sa femme Karen, des amateurs d'art qui avaient admiré les œuvres de Sánchez lors d'une exposition.

Le processus de conception a pris une année entière, car Sánchez a commencé par de petites esquisses de divers éléments, qui ont finalement été ajoutés sur la couleur de base bleu moyen de la Citation par un dessin au pochoir ou à la main. L'extérieur de l'avion était divisé en 14 sections, et une équipe de six travailleurs masquait et démasquait les zones au besoin, a expliqué Stacy Finch, spécialiste en peinture. " Comme tout est couvert, c'était un défi de se rappeler où chaque couleur allait ", a expliqué M. Finch. "C'est comme travailler sur un grand puzzle."

Au total, la toile de vol a nécessité 23 couleurs de peinture aviation spécifiques, 101 rouleaux de ruban adhésif pour peintre, 75 godets de mélange de peinture et 288 pinceaux de retouche.

L'intérieur de l'habitacle a également été rafraîchi, avec un nouveau pavillon, des panneaux de fenêtres, des parois latérales inférieures, des sièges et de la moquette.

Les mises à jour du cockpit ont porté sur la suite avionique Garmin G5000, avec un système de gestion de vol à double multi-capteurs, et un trio d'écrans de vol haute résolution de 14 pouces aux côtés de contrôleurs à double écran tactile. Il s'agit de la première installation du système réalisée par Duncan.

"C'est un panneau d'affichage volant et itinérant qui attire l'attention des gens et leur montre que Duncan Aviation est différent ", a déclaré Robert Duncan, qui a obtenu sa qualification de type dans l'avion, ajoutant que les gens vont soit l'aimer, soit la détester. "C'est une excellente façon de partager notre innovation et notre créativité en tant qu'entreprise, le talent des membres de notre équipe et la qualité de notre travail."